惠州市委党校、东江干部学院、高职院校2021年公开招聘高层次人才公告

时间：2021-10-14 阅读：197 惠州高校

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为进一步加强市委党校、东江干部学院及高职院校人才队伍建设，推动院校高质量发展，结合实施“‘惠’聚优才行动计划”，经研究，决定面向社会公开招聘一批高层次人才（岗位情况详见附件1，视报名情况适当调整引才计划）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、单位和数量

符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

惠州市委党校计划招聘高层次人才5名。

东江干部学院计划招聘高层次人才2名。

惠州城市职业学院、惠州卫生职业技术学院、惠州工程职业学院、惠州市技师学院计划招聘高层次人才16名。

二、招聘条件

（一）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和师德师风，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.硕士研究生以上学历，需以最高学历（学位）报考；

4.符合岗位所要求的专业、年龄、学历学位、专业技术资格等条件，报考年龄及相关工作经历计算时间统一截止到2021年9月30日；

5.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；公务员或参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；

2.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；因违法违纪曾被单位辞退、解除合同的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.因严重失信行为被有关单位确定为失信联合惩戒对象的；

5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

6.应聘人员报名单位和职位存在应回避情况的；

7.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

三、优惠政策

受聘人员纳入市财政核拨事业编制，按国家、省、市有关政策执行试用期间、正式聘用后的薪酬待遇。

1.安居保障。引进的人才按照各引才单位安居保障政策享受相关待遇。博士后、博士、正高职称人才，落户惠州可享受一次性5万、3万、3万安家费。

2.考核激励。聘期内，引进的博士后、博士考核优秀的每月分别给予1500、1000元奖励。

3.配偶就业。引进人才的配偶就业促进工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局及引才单位统筹，根据人才配偶条件，按照其所学专业或目前从事的工作，分别采取公务员转任、事业单位公开招聘、政府购买服务、推荐到企业等方式安排。

4.子女入学。引进人才的子女义务教育阶段入学由组织、人社、教育部门负责协调，安排在市区公立中小学校入读。

四、招聘程序

（一）公开报名

2021年10月13日9:00至10月24日18:00，报名人员可登录“‘惠’聚优才报名系统”（***

hjyc/***），使用本人身份证号码、手机号码进行注册。注册前应仔细阅读本公告，注册成功后须按照报名程序填报个人基本信息并上传本人近期免冠正面证件电子照片。再选择具体职位进行报名，上传相关附件。

报名时，报名人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，取消报名资格。

（二）资格审查

报名人员注册个人信息后，选择一个职位报名，并根据职位条件要求，上传相关附件。

报名截止后，招聘单位将逐一审核报名人员信息和资格条件，结合科研能力评价（详见附件2），了解应聘者公开发表的理论文章、主持或参与课题研究、参加学术会议、科研成果获奖等，择优组织考生参加线上云面试，最终确定入围现场面试考核人选，并于报名截止后10个工作日内通知入围现场面试考核人员，同步在“惠州先锋网”“‘惠’聚优才报名系统”发布面试公告。在现场面试考核前进行报名资格复审（需提供相关报名材料的原件及复印件，资格复审不符合条件的取消参加面试考核资格）。

（三）面试考核

面试时间另行公告。面试考核期间将统一为参加人员提供免费食宿。面试考核主要测试应聘者理论水平、专业素养和综合素质。面试分值满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不予录取。

（四）体检与考察

依照综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

（五）公示聘用

各用人单位根据综合成绩、体检结果和考察情况，研究确定人才引进对象，经惠州市委人才办审核后，在“惠州先锋网”“‘惠’聚优才报名系统”统一公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满且无异议后按有关规定办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。

五、其他事项

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

（二）若引进过程中出现岗位空缺的，惠州市委人才办可视情将此部分岗位引进计划数调配至其他岗位，或视情将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位参与比选，或核减引进计划。

（三）若公示后有放弃录用资格的，可依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

（四）各岗位人才招聘设置条件由招聘单位具体解释。

（五）本公告由惠州市委人才办负责解释。